Gaat het dan toch gebeuren!

De werkkostenregeling is gepresenteerd in 2011 als een vereenvoudiging van de regels ten aanzien van, kort gezegd, het al dan niet hebben van privé-elementen ten aanzien van kostenvergoedingen aan personeel. De onduidelijkheid zou plaats maken voor eenvoudige regelgeving.

Echter veel belangenverenigingen van allerlei windrichtingen hebben voor hun achterban gestreden om bepaalde elementen toe te voegen aan uitzonderingen en evenveel belangenbehartigers hadden tegenovergestelde ideeën. Eindresultaat van het vele schaafwerk aan het geraamte van de wetgeving was wederom een regeling die veel onduidelijkheid met zich mee bracht. Reden te meer om de overgangsfase van het verplicht toepassen van de wet met één jaar te verlengen. Dus ieder bedrijf met personeel moet de werkkostenregeling vanaf 1 januari aanstaande toepassen.

Het Register voor Belastingadviseurs ( www.RB.nl) waar Syntaks bij aangesloten is, heeft overleg gevoerd met de staatsecretaris om in elk geval het keuzeregime ( het wel of niet toepassen van de werkkostenregeling) te verlengen. Hier voelt de staatssecretaris niet voor. Naar zijn mening is de regeling met de recentelijk doorgevoerde aanpassingen vereenvoudigd en in de praktijk toepasbaar.

Hoe dit in uw bedrijf het beste vorm gegeven kan worden is maatwerk waarbij wij u graag tot dienst zijn. Door middel van een goed toe te passen stappenplan zorgen we er samen met u voor dat de overgang soepel verloopt en inventariseren we de wijzigingen om nadelen maar ook zeker kansen in kaart te brengen. Mocht u meer willen weten over de mogelijkheden of algemene vragen hebben over de WKR: laat gerust een bericht achter op onze site.

Vriendelijke groet,
Jorg Rotman