Download: resumé Wet Werk en Zekerheid

Op 1 januari is de Wet Werk en Zekerheid van kracht geworden. Deze wet moet er voor gaan zorgen dat de arbeidsmarkt beter gaat functioneren en dat werken meer gaat lonen. De maatregelen vindt u hier kort weer gegeven in een handzaam overzicht.

De Wet Werk en Zekerheid bevat maatregelen op drie terreinen:

• De positie van de werknemers met een tijdelijk contract wordt verbeterd. Daarom is bepaald dat een werknemer op tijd moet horen of zijn tijdelijk contract wel of niet verlengd wordt: de zogenaamde aanzegtermijn. Daarnaast wordt de totale duur van tijdelijk contracten korter, namelijk maximaal 2 jaar.
• De regels voor ontslag wijzigen én er komt een transitievergoeding. deze vergoeding is bedoeld als compensatie voor het ontslag en moet de overgang naar nieuw werk makkelijker maken.
• De WW gaat veranderen. De maximale duur van een WW-uitkering wordt korter.

Wij hebben alle wijzigingen voor u en uw personeel op een rij gezet. Omdat voor uitzendkrachten een aantal specifieke maatregelen gelden, zijn de gevolgen voor hen apart in beeld gebracht.